Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Fawas jaya medan dengan lama kerja sebagai variabel moderating. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 99,8 persen dari kinerja karyawan dapat. Nilai konstanta sebesar 2,840 merupakan nilai kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan motivasi kerja. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan 20 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja. Bagaimana pemberian kompensasi yang diterima karyawan di apotek berkah 2. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan jurnal riset.
Pertumbuhan serta kinerja karyawan sudah tergolong baik. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Bagi organisasi kompensasi merupakan biaya yang relatif besar, sedangkan bagi karyawan kompensasi adalah sumber penghasilan untuk mempertahankan hidup mereka. Kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, kinerja karyawan, karyawan tetap, karyawan kontrak. Harun, 2012, faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Pengaruh kompensasi, promosi jabatan, dan motivasi kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada karyawan. Salah satu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di cargill tropical palm. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat persamaan regresi yang telah diperoleh yaitu. Populasi adalah seluruh karyawan perusahan yang bekerja pada pt. Diharapkan pada penelitian selanjutnya perlu mempertimbangkan factorfaktor lain yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu kompensasi, budaya kerja, pelatihan, kepribadian, perencanaan karier, dan pemberdayaan karyawan. Kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di pt sentra agri mulia lestari semarang. Di antara kedua variabel tersebut, kompensasi finansial memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi non finansial. Manajemen sumber daya manusia menciptakan keunggulan bersaing berbasis kompetensi sdm.
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi pada. Besarnya kontribusi disiplin karyawan terhadap kinerja karyawan hotel nikki denpasar sebesar0,5722 x 100 persen 32,71 persen dan sisanya sebesar 67,29 persen merupakan kontribusi dari variabel lain diluar model. Hasil analisis menunjukkan bahwa jalur langsung kepuasan kerja berpengaruh paling kuat terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan memiliki koefisien regresi pengaruh paling. Variabel kebutuhan eksistensi, kebutuhan hubungan sosial dan kebutuhan pertumbuhan memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan di pt elsiscom prima karya, kantor perwakilan surabaya. Pengaruh promosi jabatan dan mutasi terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi utara. Pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap cv. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan open library. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi non finansial terhadap variabel kinerja karyawan pada karyawan.
Sastrohadiwiryo, 2005, pengertian jenis dan tujuan kompensasi. Pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja. Hal ini menunjukan bahwa, terdapat pengaruh pemberian kompensasi terhadap kompensasi kinerja karyawan pada pt. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor. Berdasarkan hasil perhitungan diatas, ternyata t hitung sebesar 2,97 lebih besar daripada t tabel 0,33. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tunas hijau samarinda.
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja studi. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pns bappeda kota malang. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, 2 promosi jabatan terhadap kompensasi, 3 promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, dan 4 kompensasi terhadap kinerja karyawan pada hotel bali handara golf and country club resort. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi. Hal ini ini dijelaskan pula dalam islam yang tertuang dalam alquran yaitu. Parwanto dan wahyudin pengaruh faktor faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pusat pendidikan komputer akuntansi imka di surakarta. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, hasil tersebut sesuai dengan hasil penelitian ini yang menemukan bahwa kompensasi secara tidak langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi yang diberikan kepada karyawan saat ini dinilai kurang sesuai dengan kinerja karyawan. Yudi supiyanto 2015 pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan koperasi jurnal prosiding seminar nasional universitas pgri ronggolawe, tuban, yuniningsih,2002. Pengaruh promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kompensasi memang bukan merupakan satusatunya faktor yang berpengaruh terhadap performa kerja karyawan.
Setelah mengetahui berbagai pengertian kompensasi dan jenisjenisnya maka hal penting lainnya adalah mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan kompensasi sebagai variabel independen, motivasi sebagai variabel intervening, dan kinerja sebagai variabel dependen. Mar 19, 2019 pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt indah glory mas indonesia. Membangun komitmen dan menciptakan kinerja sumber daya manusia untuk memperoleh keberhasilan perusahaan, fokus ekonomi vol 1. Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang oleh. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja studi pada. Lewa dan subowo pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt.
Sugiyono, 2009, pengaruh kompensasi terhadap otivasi kinerja karyawan. Pt bank pembiayaan rakyat syariah khasanah ummat kecamatan kembaran kabupaten banyumas skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pos indonesia persero kantor cabang bangkalan agustin pratiwi drs. Koefisien variabel kompensasi 0,106 memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan bila kompensasi ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Jan 12, 2018 jurnal ekonomi dan bisnis, 175194 suparyadi.
Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan kinerja 4. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Pengaruh serikat buruh dan pemerintah dengan program kompensasi yang baik pengaruh serikat buruh dapat dihindari dan karyawan akan berkonsentrasi pada pekerjaannya h. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasin terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada pt. Secara simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan variabel motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 99,8 persen dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas dan variabel moderating. Pendahuluan dalam dunia globalisasi, kemajuan di bidang sumber daya manusia mengalami. Program sarjana universitas islam negeri sumatera utara. Wilayah makassar, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pt. Jun 24, 2016 hasil penelitian menunjukkan kompensasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, hasil tersebut sesuai dengan hasil penelitian ini yang menemukan bahwa kompensasi secara tidak langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Yuniarsih, tjutju, 2005, pengaruh kompensasi terhadap motivasi terhadap otivasi kinerja, makasar penerbit rineka cipta. Pengaruh pemerintah jika program kompensasi sesuai undang undang perburuhan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pt. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Menurut schuler dan jackson 1996 kepuasan karyawan terhadap kompensasi ditentukan oleh keadilan kompensasi, tingkat kompensasi, dan praktik administrasi kompensasi.
160 802 1674 188 946 688 1590 153 1429 1414 1640 1677 177 1225 409 1013 540 1396 942 1359 624 508 1308 789 239 1044 1283 332 390 861 1133 93 444 944 366